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就是，我想問，員工過來我們公司上班，會支付宿舍押金，我們從工資里扣了押金出來，那么，實際發(fā)工資就少了這個押金的了，我月底做利潤表的時候，這個押金怎么做進(jìn)去呢？另外，工資應(yīng)該是按照實發(fā)工資做到成本支出嗎？
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就比方說你工資正常應(yīng)該發(fā)5000塊錢，那么你扣了押金就只給人家發(fā)了4000。那你在做工資費用的時候，還是按照5000塊錢入賬。發(fā)工資的時候，借應(yīng)付職工薪酬5000，大銀行存款4000，其他應(yīng)付款1000。
2022 08/13 14:39
84784995 
2022 08/13 14:53
我們是小企業(yè)公司，那么，我可以按照實際發(fā)4000工資，然后登記，扣除了1000宿舍押金。因為到員工離職的時候，這筆押金是要退還的，當(dāng)時實際發(fā)了4000，支出也就4000而已，等離職時，增加這筆押金了，我再做到利潤表，可以嗎？
陳詩晗老師 
2022 08/13 15:19
也可以了，但是你這樣做不太完全符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的規(guī)定。
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