免費問答

職工病假工資按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%由用人單位自主確定支付辦法。 ２.用人單位應(yīng)支付給提供了正常勞動的勞動者，包括試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者的工資不得低于最低工資標準;用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標準)地區(qū)的，應(yīng)當執(zhí)行注冊地的最低工資標準，但用工場所所在地的最低工資標準高于注冊地最低工資標準時，應(yīng)當執(zhí)行用工場所所在地的最低工資標準。