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職工病假工資按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%由用人單位自主確定支付辦法。 ２.用人單位應支付給提供了正常勞動的勞動者，包括試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的工資不得低于最低工資標準;用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標準)地區(qū)的，應當執(zhí)行注冊地的最低工資標準，但用工場所所在地的最低工資標準高于注冊地最低工資標準時，應當執(zhí)行用工場所所在地的最低工資標準。