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實(shí)務(wù)
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這個(gè)病假工資怎么計(jì)算呢，我們單位一個(gè)女員工病假，工齡20多年，像這樣工資怎么發(fā)放啊？四月份出勤14天，月休8天，相當(dāng)于抄了8天，病假還有工資嗎？
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同學(xué)你好：實(shí)際很多公司都有病假工資的計(jì)算方法，又一分都沒有的。也有不夠工資的具體還是看企業(yè)了。以下是勞動(dòng)法規(guī)定：
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022 05/24 10:57
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