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實(shí)務(wù)
問題已解決
丙公司于2×18年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標(biāo)為1 000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過1 000萬元，公司管理層將可以分享超過1 000萬元凈利潤部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2×18年12月31日，丙公司全年實(shí)際完成凈利潤1 500萬元。假定不考慮離職等其他因素，則丙公司管理層按照凈利潤分享計(jì)劃可以分享利潤50萬元［（1 500-1 000）×10%］作為其額外的薪酬。 丙公司2×18年12月31日的相關(guān)賬務(wù)處理
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借：管理費(fèi)用50 貸：應(yīng)付職工薪酬50
2022 04/20 16:18
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