問(wèn)題已解決

老師您好,關(guān)于勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度,這一章有一個(gè)疑問(wèn):如果用人單位并沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者工作十一個(gè)月,就是未滿一年,那勞動(dòng)者可以隨時(shí)離開(kāi)嗎?書(shū)上沒(méi)有講這種情況,書(shū)上只講了正式工需要提前30天書(shū)面通知,然后試用期的是提前三天。請(qǐng)教老師

84784970| 提問(wèn)時(shí)間:2021 11/30 16:58
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
森林老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
一般來(lái)講要簽訂合同,沒(méi)有簽訂可以認(rèn)為是無(wú)固定期限的,要賠雙倍工資的,所以這個(gè)時(shí)候,員工提出來(lái)離職,如果單位不同意,員工要求贈(zèng)兩倍的工資是很容易的事,單位是受害方。 如果是有合同,試用期最長(zhǎng)也就是六個(gè)月,所以過(guò)了六個(gè)月的肯定是要提前三十天提出來(lái)辭職的
2021 11/30 17:00
84784970
2021 11/30 17:03
我的理解是如果這個(gè)考成判斷題的話或者選擇題的話,那他會(huì)問(wèn)如果員工在沒(méi)有簽,勞動(dòng)合同這種情況下要辭職,我想應(yīng)該是選可以隨時(shí)離職或者是提前三天打招呼吧。
森林老師
2021 11/30 17:03
按常來(lái),這個(gè)試用無(wú)固定期限的合同,應(yīng)該提前三十天,
84784970
2021 11/30 17:08
這個(gè)是 無(wú)合同
森林老師
2021 11/30 17:09
就因?yàn)闆](méi)有合同,所以試同無(wú)固定期限 了
84784970
2021 11/30 17:21
可是老師,有些老師說(shuō)只要提前三天。
森林老師
2021 11/30 17:56
這樣去理解,按理你這個(gè)應(yīng)該是有合同了,你只要仲裁,是按無(wú)固定限期處理的,如果你要求賠償,是可以得到的,那么問(wèn)題來(lái)了,你沒(méi)有提前一個(gè)月要辭職,單位一般是應(yīng)該同意的,他不同意,你一仲裁,輸?shù)氖枪?/div>
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      相關(guān)問(wèn)答

      查看更多

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~