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我想咨詢一下工資怎么計算,就是8月份的工資 要求上班天數(shù)是27 實際上班25天 請假2天 遲到8天 遲到一天扣20 底薪4700 社保補(bǔ)貼500
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你好，8月份的工資：4700/27*25-8*20-500=3692元
2021 11/19 09:03
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8月出勤天數(shù)27天，請假2天，實際上班天數(shù)25天，基本工資3500元，無加班費，請問工資怎么計算
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遲到：每月累計遲到時間不超過30分鐘，超過30分鐘則每30分鐘扣除半天工資，比如七月份周末不用上班，七月份一個31天上班21天，工資8000，遲到79分鐘，那是不是要扣兩天工資，（8000/21）*2，還是（8000/31）*2
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老師，我們工資是4000/21.75*實際上班天數(shù)，這樣算，1月有人請假一天，還有過年放假，那實際上班天數(shù)多少啊
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以往我們正常算工資是按上班天數(shù)幾天，請假天數(shù)幾天來算的，比如工資3000，上班天數(shù)24天，請假2天，出勤天數(shù)22天，3000/24*22這樣算的，那20年1月有差不多半個月是放假時間，半個月是上班的，這1月工資該怎么算
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您好，我想問一下就是我公司上班是26天制的，如果當(dāng)月有31天，然后請假了19天，上班了8天，工資是按照我請假天數(shù)算減工資，這樣合法嗎？
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