某上市公司主要提供信息技術(shù)服務(wù),實發(fā)工資4000萬元。當年6月5日,中層以上員工對公司2年前授予的股票期權(quán)500萬股實施行權(quán)(該股票期權(quán)等待期至2022年12月31日),行權(quán)價每股6元,當日該公司股票收盤價每股10元;其中高管王某行權(quán)6萬股,請問分錄如何做?行權(quán)價6元,也沒說授予價,稅法承認的是每股10元?為什么要按(10-6)*500調(diào)減?
親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
某上市公司主要提供信息技術(shù)服務(wù),實發(fā)工資4000萬元。當年6月5日,中層以上員工對公司2年前授予的股票期權(quán)500萬股實施行權(quán)(該股票期權(quán)等待期至2022年12月31日),行權(quán)價每股6元,當日該公司股票收盤價每股10元;其中高管王某行權(quán)6萬股,請問分錄如何做?
【回復】您這里針對的是王某立即可行權(quán)的情況嗎,如果是,為您做如下分錄:
借:管理費用等6*(10-6)
貸:資本公積——股本溢價
行權(quán)價6元,也沒說授予價,稅法承認的是每股10元?為什么要按(10-6)*500調(diào)減?
【回復】授予價=行權(quán)價,期權(quán)的公允價值=股票的公允價值-行權(quán)價格
稅法可抵扣的金額為實際行權(quán)時的股票公允價值與激勵對象支付的行權(quán)金額之間的差額
祝您學習愉快!
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某上市公司主要提供信息技術(shù)服務(wù),實發(fā)工資4000萬元。當年6月5日,中層以上員工對公司2年前授予的股票期權(quán)500萬股實施行權(quán)(該股票期權(quán)等待期至2022年12月31日),行權(quán)價每股6元,當日該公司股票收盤價每股10元;其中高管王某行權(quán)6萬股,請問分錄如何做?
【回復】您這里針對的是王某立即可行權(quán)的情況嗎,如果是,為您做如下分錄:
借:管理費用等6*(10-6)
貸:資本公積——股本溢價
行權(quán)價6元,也沒說授予價,稅法承認的是每股10元?為什么要按(10-6)*500調(diào)減?
【回復】授予價=行權(quán)價,期權(quán)的公允價值=股票的公允價值-行權(quán)價格
稅法可抵扣的金額為實際行權(quán)時的股票公允價值與激勵對象支付的行權(quán)金額之間的差額
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