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親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：

您可以看一下下面的例題，以幫助您理解：

乙公司有關現(xiàn)金結算的股份支付資料如下：

　?。?）2010年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2014年12月31日之前行使完畢。

『正確答案』2010年1月1日：授予日不做處理。

（2）2010年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權的公允價值為14元。本年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計還將有6名管理人員離開。

『正確答案』

①確認費用

“應付職工薪酬”＝（100－10－6）×10×14×1/3＝3 920（萬元）

②會計分錄：

　　借：管理費用　　　　　　　　3 920

　　　　貸：應付職工薪酬　　　　　3 920

（3）2011年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權的公允價值為15元。本年又有10名管理人員離開公司，公司估計還將有10名管理人員離開。

『正確答案』

①確認費用

“應付職工薪酬”科目余額＝（100－10－10－10）×10×15×2/3＝7 000（萬元）

“應付職工薪酬”科目發(fā)生額＝7 000－3 920＝3 080（萬元）

②會計分錄：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　3 080

　　　　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　3 080

（4）2012年12月31日有30人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，每份增值權現(xiàn)金支出額為16元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權的公允價值為18元。本年又有15名管理人員離開。

『正確答案』

①行權時會計分錄：

　　借：應付職工薪酬　　　　　　　　4 800（30×10×16）

　　　　貸：銀行存款　　　　　　　　　4 800

②確認費用及會計分錄：

“應付職工薪酬”科目余額＝（100－10－10－15－30）×10×18×3/3＝6 300（萬元）

“應付職工薪酬”科目發(fā)生額＝6 300－7 000＋4 800＝4 100（萬元）

　　借：管理費用　　　　 　　　　4 100

　　　　貸：應付職工薪酬　　 　　　4 100

（5）2013年12月31日（超過等待期，可行權日以后），有25人行使了股票增值權取得了現(xiàn)金，每份增值權現(xiàn)金支出額為20元。2013年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權的公允價值為21元。

『正確答案』

①行權時會計分錄：

　　借：應付職工薪酬　　 　　　　　　　5 000（25×10×20）

　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　5 000

②確認公允價值變動損益及會計分錄：

“應付職工薪酬”科目余額＝（100－35－30－25）×10×21＝2 100（萬元）

“應付職工薪酬”科目發(fā)生額＝2100－6300＋5000＝800（萬元）

　　借：公允價值變動損益　　　　　　　800

　　　　貸：應付職工薪酬　　　　　　　 　800

?。?）2014年12月31日 （超過等待期，可行權日以后）剩余10人（100－35－30－25）全部行使了股票增值權取得了現(xiàn)金，每份增值權現(xiàn)金支出額為25元。

『正確答案』

①行權時會計分錄：

　　借：應付職工薪酬　　　　　　　　　2 500（10×10×25）

　　　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　2 500

②確認公允價值變動損益及會計分錄：

“應付職工薪酬”科目余額＝0

“應付職工薪酬”科目發(fā)生額＝0－2 100＋2 500＝400（萬元）

　　借：公允價值變動損益　　　　　　　400

　　　　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　400

祝您學習愉快！