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年終獎和工資的個稅比例計算方式有所不同，具體取決于年終獎的計稅方式以及工資的稅率表。 年終獎個稅比例計算 單獨(dú)計稅方式： 居民個人取得全年一次性獎金，可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。 計算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。 舉例來說，如果年終獎為20000元，單獨(dú)計稅時，應(yīng)納稅額=20000÷12=1666.67，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，因此應(yīng)納稅額=20000×3%-0=600元。 并入當(dāng)年綜合所得計稅： 如果將年終獎并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅，則需要根據(jù)當(dāng)年的總收入（包括工資、薪金所得及年終獎）來確定適用的稅率和速算扣除數(shù)。 這種方式下，需要綜合考慮所有收入來計算個稅，具體稅額取決于總收入的多少。 工資個稅比例計算 工資的個稅計算基于累進(jìn)稅率制度，根據(jù)每月的應(yīng)納稅所得額（即扣除五險一金等專項扣除后的月收入減去起征點(diǎn)5000元）來確定適用的稅率和速算扣除數(shù)。 例如，如果某人的月應(yīng)納稅所得額為3000元，則適用3%的稅率，速算扣除數(shù)為0，因此個稅為90元