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你好，?日工資計(jì)算不包括社保。?日工資是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。它通常是根據(jù)勞動(dòng)者的月薪或時(shí)薪來(lái)計(jì)算的，并不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社保費(fèi)用是由用人單位和勞動(dòng)者按照規(guī)定的比例共同繳納的，它并不直接構(gòu)成勞動(dòng)者工資的一部分，而是作為一種額外的福利或保障存在。?12 具體來(lái)說(shuō)，日工資的計(jì)算方法通常是將勞動(dòng)者的月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)。月計(jì)薪天數(shù)一般是根據(jù)全年天數(shù)減去法定節(jié)日和工休假日之差，再除以12個(gè)月得出的。例如，按照一般條例解釋，職工全年月平均工作天數(shù)為20.92天，職工的日工資按此進(jìn)行折算。在計(jì)算日工資時(shí)，通常只考慮勞動(dòng)者的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等直接薪酬部分，而不包括社保費(fèi)用。 因此，日工資計(jì)算不包括社保，社保費(fèi)用是在工資之外由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的。