00:10:00
問題已解決
員工旅游可以計(jì)入職工福利費(fèi)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
可以的，員工旅游費(fèi)用可以計(jì)入職工福利費(fèi)，這部分費(fèi)用是企業(yè)為提高員工士氣和團(tuán)隊(duì)凝聚力而發(fā)生的支出。
11/13 11:27
84785029 
11/13 11:30
老師，我們公司的人員是外包給人力資源公司管理的，通過人力資源公司繳納社保和工資發(fā)放，然后人力資源公司給我們企業(yè)全額開具人員外包服務(wù)費(fèi)發(fā)票，這部分應(yīng)該作為管理費(fèi)用直接入賬還是需要計(jì)提工資總額呢？
84785029
11/13 11:31
我們?cè)谟?jì)提職工福利費(fèi)的時(shí)候可以以此作為工資總額基數(shù)嗎？
小智老師 
11/13 11:31
外包人員的費(fèi)用應(yīng)作為管理費(fèi)用直接入賬，不需要計(jì)提工資總額。因此，在計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)，這部分外包服務(wù)費(fèi)不能作為工資總額基數(shù)。
小智老師
11/13 11:34
外包人員的費(fèi)用應(yīng)作為管理費(fèi)用直接入賬，不需要計(jì)提工資總額。因此，在計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)，這部分外包服務(wù)費(fèi)不能作為工資總額基數(shù)。
閱讀 81
描述你的問題，直接向老師提問
945
意見反饋
