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應付職工薪酬的計提和分配說的是一個意思是吧，都是借各種費用，貸應付職工薪酬
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應付職工薪酬的計提和分配雖然都涉及借記各種費用，貸記應付職工薪酬，但它們的含義不同。計提是指根據(jù)職工的工作表現(xiàn)預計的薪酬金額，而分配是指實際將這些薪酬分配給職工的過程。所以，這兩者在會計處理上是相關的，但各有其特定的意義和作用。
11/11 13:46
84785032 
11/11 16:07
計提的會計分錄怎么做？企業(yè)可以不計提嗎，月初發(fā)工資，月末分配可以嗎
小智老師 
11/11 16:09
計提職工薪酬的會計分錄通常是：借“管理費用”、“制造費用”等相關費用賬戶，貸“應付職工薪酬”等相關負債賬戶。
企業(yè)理論上不能不計提職工薪酬，因為這涉及到會計的權責發(fā)生制原則。即使是月初發(fā)工資，也應當在發(fā)工資的當月末根據(jù)實際工作日計提相應的薪酬費用，以確保費用的準確性和完整性。
84785032
11/11 19:53
那這和分配有啥區(qū)別，分配不也這樣做分錄嗎
小智老師
11/11 19:54
計提和分配的區(qū)別在于時間點和目的。計提是在薪酬產(chǎn)生的當期進行，預估并記錄應支付的薪酬，目的是反映該期應承擔的費用。而分配則是實際支付薪酬時進行，將已計提的薪酬從“應付職工薪酬”轉移到“銀行存款”等實際支付賬戶，體現(xiàn)的是資金的實際流出。所以，雖然兩者都涉及相似的會計科目，但發(fā)生的具體時間和會計處理的目的不同。
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