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如果公司的兼職小時工的工資沒有幫他們申報個人所得稅，那付給臨時工歉職的工資是不是不能在所得稅前扣除？
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您好，是的，能稅前扣除的工資費用 一定是我們申報過個稅的
11/07 19:15
84784982 
11/07 19:16
如果忘記了申報個人所得稅，有什么補救的辦法嗎？
廖君老師 
11/07 19:16
您好，是24年么，在12月之前申報就可以了，稅務是看年度，不看月度
84784982
11/07 19:24
意思是如果有漏申報的員工個人所得稅，當年12月份之前補申報就可以了嗎？這樣做有什么不好的影響嗎？
廖君老師
11/07 19:25
您好，員工如果申訴 ，我們就拿不出申報個稅當月的發(fā)工資記錄
84784982
11/07 19:27
有銀行流水的啊？
廖君老師
11/07 19:28
您好，不是發(fā)工資的當月沒有申報么，我說的是月度數(shù)據(jù)對不上
84784982
11/07 19:29
正式全日制員工的個稅計算和小時工兼職的計算稅率不一樣的嗎？老師
廖君老師
11/07 19:29
您好，是一樣的哦，都是每月扣5000生計費，在我們公司他們不用交個稅的，就是要申報
84784982
11/07 19:33
如果員工申訴，有銀行流水的啊
廖君老師
11/07 19:34
您好，5月給員工發(fā)工資，12月申報，如果員工申訴，稅務讓我們拿12月申報個稅，發(fā)的工資怎么辦呀
84784982
11/07 19:35
如果公司員工不愿意繳納社保，怎么處理更合法呢？簽勞務合同嗎？
廖君老師
11/07 19:38
您好，沒有合法的了，就是勞務外包了，也要給勞務公司這部分社保錢的，沒有上班不交社保的方法哦
勞務合同確實可以，但個稅20%還有要開發(fā)票，員工不會選擇的
84784982
11/07 19:38
你的意思是說，員工申訴的理由是5月份沒有發(fā)他工資，因為公司沒有幫他代扣個稅這個理由申訴嗎？
廖君老師
11/07 19:39
您好，不是，員工申訴12月申報個稅，為啥不給他發(fā)工資
84784982
11/07 19:44
因為5月份漏申報了啊，所以12月份幫他補回申報個稅，這個員工的工資支出才能做所得稅前扣除啊
84784982
11/07 19:45
意思是和員工簽訂勞動合同和勞務合同，員工繳納的個人所得稅不一樣的，勞務的所得稅要高很多
廖君老師
11/07 19:46
您好，我知道，這也是我給的補救方法，沒有人申訴一切都好，申訴了稅務看我們申報月沒有發(fā)工資，您還得去解釋
84784982
11/07 19:47
工資這一塊的支出，一定要申報個人所得稅才能個業(yè)所得稅前扣除嗎？有沒有不申報個人所得稅，可以稅前扣除的辦法？？
廖君老師
11/07 19:49
您好，這個真的沒有哦
84784982
11/07 19:54
臨時工可以去稅務局代開發(fā)票，對嗎？就是如果我們不幫他申報個稅，可以要求他去稅務局代開發(fā)票給我們公司入賬，這樣就可以所得稅前扣除臨時工工資了吧？
廖君老師
11/07 19:56
您好，可以去開發(fā)票的，開了發(fā)票申報勞務報酬工資，現(xiàn)在取得個人的發(fā)票，系統(tǒng)自動提醒我們報個稅，開票時不交個稅的，都是接受服務的企業(yè)代扣代繳的
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