免費(fèi)問答

如果勞動(dòng)合同上寫的是稅后工資 8000 元，通常意味著公司需要承擔(dān)員工的個(gè)人所得稅、社保等費(fèi)用，以保證員工實(shí)際拿到手的工資為 8000 元。 一、個(gè)人所得稅申報(bào) 首先確定應(yīng)發(fā)工資數(shù)額： 需要通過倒推的方式計(jì)算出應(yīng)發(fā)工資。假設(shè)不考慮專項(xiàng)附加扣除等因素，僅以基本減除費(fèi)用 5000 元 / 月為例。 設(shè)應(yīng)發(fā)工資為 X，根據(jù)公式：應(yīng)納稅所得額 = 應(yīng)發(fā)工資 - 五險(xiǎn)一金個(gè)人部分 - 5000。由于稅后工資為 8000 元，且公司承擔(dān)個(gè)稅和社保，那么可設(shè)等式：X - [X×（社保費(fèi)率之和 + 公積金費(fèi)率之和）] - [（X - X×（社保費(fèi)率之和 + 公積金費(fèi)率之和）- 5000）× 稅率 - 速算扣除數(shù)]=8000。 通過逐步計(jì)算，確定應(yīng)發(fā)工資 X 的數(shù)值。 計(jì)算個(gè)人所得稅： 根據(jù)確定的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，計(jì)算應(yīng)納稅所得額，即應(yīng)發(fā)工資減去五險(xiǎn)一金個(gè)人部分（這里由公司承擔(dān)，假設(shè)為 0）再減去 5000。 對(duì)照個(gè)人所得稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，計(jì)算出個(gè)人所得稅。 申報(bào)流程： 在自然人電子稅務(wù)局（扣繳端）進(jìn)行申報(bào)。 錄入員工信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、任職受雇從業(yè)類型等。 填寫收入及扣除項(xiàng)目，將應(yīng)發(fā)工資數(shù)額填入 “本期收入”，由于公司承擔(dān)社保和個(gè)稅，這里五險(xiǎn)一金個(gè)人部分填寫為 0，專項(xiàng)附加扣除等根據(jù)員工實(shí)際情況填寫。 系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)納稅額，核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行申報(bào)和繳款。 二、社保申報(bào) 確定社保繳費(fèi)基數(shù)： 一般以應(yīng)發(fā)工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)。如果當(dāng)?shù)赜幸?guī)定的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，應(yīng)在上下限范圍內(nèi)確定繳費(fèi)基數(shù)。 假設(shè)應(yīng)發(fā)工資確定后為 X，那么社保繳費(fèi)基數(shù)即為 X。 計(jì)算社保費(fèi)用： 根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫ＹM(fèi)率，分別計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。 例如，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為單位繳納比例 + 個(gè)人繳納比例，假設(shè)單位繳納比例為 16%，個(gè)人繳納比例為 8%，則養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為 X×（16%+8%）。 申報(bào)流程： 通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或線下窗口進(jìn)行申報(bào)。 填寫單位信息和員工信息，包括單位名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、員工姓名、身份證號(hào)碼等。 錄入社保繳費(fèi)基數(shù)和各項(xiàng)社保費(fèi)用，提交申報(bào)。