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老師能把相應(yīng)的稅務(wù)政策發(fā)給我一下嗎 謝謝

關(guān)于臨時(shí)工工資是否計(jì)入殘保金基數(shù)的政策依據(jù)主要是《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72 號(hào)）。該辦法第八條第三款規(guī)定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。所以，如果臨時(shí)工與用人單位簽訂了一年以上（含一年）勞動(dòng)合同，其工資應(yīng)計(jì)入殘保金的計(jì)算基數(shù)；如果未簽訂一年以上勞動(dòng)合同且不屬于季節(jié)性用工，一般不應(yīng)該計(jì)入殘保金的計(jì)算基數(shù)。而季節(jié)性用工在折算為年平均用工人數(shù)后，其工資應(yīng)納入殘保金的工資總額計(jì)算基數(shù)。

像我們工地上面人員一般都做兩三個(gè)月左右 換一個(gè)工程又需要換其他的人員 而且沒(méi)有簽合同 這種是不是就不能算到殘保金的基數(shù)里面呢

如果期限很短得就不需要的，j

工資總額和用工人數(shù)都可以不算哇

對(duì)，計(jì)算時(shí)把這部分人踢出去

好的 謝謝

不客氣祝你工作順利