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員工的年終獎以什么方式發(fā)放，對公司有利，對他也可以
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一次性發(fā)放
優(yōu)點(diǎn)：簡單直接，能夠讓員工一次性獲得一筆較大的金額，增加員工的滿意度和激勵效果。
缺點(diǎn)：如果員工在領(lǐng)取年終獎后跳槽，公司可能會面臨人才流失的風(fēng)險。
分期發(fā)放
優(yōu)點(diǎn)：可以讓員工在一段時間內(nèi)都有額外的收入，增加員工的持續(xù)動力；同時，也有利于公司留住核心人才。
缺點(diǎn)：需要公司有較好的現(xiàn)金流管理，以確保后續(xù)期數(shù)的獎金能夠按時發(fā)放
11/04 18:31
84785003 
11/04 18:35
老師分析很到位，感謝，還有就是在繳稅方面，怎么對公司有利呢，員工又是按什么點(diǎn)數(shù)納稅
文文老師 
11/04 18:39
若平時工資不高，可并入工資中申報。若工資較高，可按一次性獎金申報
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