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如果既既有正常工資薪金發(fā)放，又有勞務(wù)報酬發(fā)放，可以算在一個分錄里面不單獨做一個勞務(wù)收入嗎？就是比如正常薪資5萬，勞務(wù)報酬叁仟，然后，借：管理費用5萬3，貸：應(yīng)付職工薪酬5萬3可以嗎？還是要單獨做借：管理費用5萬3，貸：應(yīng)付職工薪酬5萬，貸應(yīng)付職工薪酬3千？
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在會計處理上，工資薪金和勞務(wù)報酬應(yīng)當(dāng)區(qū)分開來，因為它們屬于不同性質(zhì)的支出。工資薪金通常歸屬于管理費用或者銷售費用，而勞務(wù)報酬則可能涉及到其他類型的費用，如咨詢費等。因此，建議分開記賬，以便更準(zhǔn)確地反映費用的性質(zhì)和用途，便于財務(wù)分析和稅務(wù)處理。所以，應(yīng)該采用第二種方式，單獨記賬。
11/04 17:53
84784962 
11/04 17:54
分錄怎么做呢？我們就是每月給員工發(fā)簡直工資，沒有發(fā)票
小智老師 
11/04 17:59
如果是正常的工資薪金和勞務(wù)報酬，但沒有發(fā)票，分錄可以這樣做：
1. 對于工資薪金部分（假設(shè)為5萬）：
借：管理費用 5萬
貸：應(yīng)付職工薪酬 5萬
2. 對于勞務(wù)報酬部分（假設(shè)為3000元）：
借：相關(guān)費用科目（如咨詢費、勞務(wù)費等） 3000元
貸：應(yīng)付職工薪酬 3000元
這樣做可以清晰地區(qū)分工資和勞務(wù)報酬的性質(zhì)，便于后續(xù)的財務(wù)分析和稅務(wù)處理。
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