00:10:00
問題已解決
公司給員工發(fā)工資，因為員工是黑戶，把工資轉到他本人信用卡上合理嗎？或者應該怎么給他發(fā)工資？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
公司發(fā)放工資應確保合法合規(guī)，員工需要提供合法有效的身份信息。黑戶問題涉及法律風險，建議公司與員工協(xié)商解決身份合法性問題后，再通過正規(guī)途徑發(fā)放工資。這樣做可以避免潛在的法律風險和財務問題。
10/31 14:35
84784982 
10/31 14:42
因為給別人當擔保人了，成黑戶了。那什么是正規(guī)發(fā)工資的途徑呢
堂堂老師 
10/31 14:45
正規(guī)發(fā)放工資通常需要通過銀行轉賬到員工的個人銀行賬戶。確保員工提供有效的身份證件和銀行賬戶信息，公司則需按照國家規(guī)定扣繳個人所得稅和社會保險。這樣既符合財務規(guī)范，也保障了員工的權益。
84784982
10/31 14:46
那員工的個人銀行賬戶，可以是他本人的信用卡嗎？
堂堂老師
10/31 14:49
員工的工資應該轉入其個人儲蓄賬戶，而不是信用卡賬戶。信用卡主要用于消費，而儲蓄賬戶用于接收工資、轉賬等操作，更符合工資發(fā)放的正規(guī)流程。
84784982
10/31 14:54
那賬戶不是不能用嗎
堂堂老師
10/31 14:58
如果員工的銀行賬戶存在使用問題，建議員工盡快與銀行聯系解決，或者開設新的銀行儲蓄賬戶用于接收工資。這樣既能確保工資的正常發(fā)放，也有助于維護員工和公司的合法權益。
84784982
10/31 15:00
關鍵就是他是失信人員，辦再多銀行卡也不能用啊
堂堂老師
10/31 15:03
對于失信人員，確實可能面臨銀行賬戶受限的問題。在這種情況下，公司可以考慮與員工協(xié)商其他合法的支付方式，例如使用現金支付工資。同時，建議員工尋求法律幫助，解決失信記錄，恢復正常的金融服務功能。
閱讀 118
描述你的問題，直接向老師提問
1034
意見反饋
