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計提的東西有哪些？比如工資，稅費，還有什么？ 結轉的有哪些？比如收入，成本還有什么？ 以上每個月必須操作的是哪些？

謝謝老師，三個月一起的話具體是怎么操作的呢可以說詳細一點嗎？還是要分開一個月一個月的計提和結轉嗎

計提通常包括工資、應交稅費、利息等。結轉則包括收入、成本、費用等。每月必須操作的是確認并記錄這些項目。 三個月一起操作時，匯總三個月的數據，統(tǒng)一進行計提和結轉。例如，計算三個月的總工資、總應交稅費，然后進行計提；同樣，匯總三個月的總收入、總成本、總費用進行結轉。記得按照會計準則整理憑證和賬簿。

計提主要是工資、應交稅費、利息等。結轉包括收入、成本、費用等。每月必須操作的是確認并記錄這些項目。 三個月一起操作時，先匯總三個月的數據，再統(tǒng)一計提和結轉。比如算出總工資、總應交稅費進行計提，匯總總收入、總成本、總費用進行結轉。記得整理好憑證和賬簿，確保數據準確無誤。

老師，比如工資每個月都有一些變化的話怎么計提呢

新手的話，發(fā)票量少，這樣的話是建議一個月一個月的做呢？還是三個月一起做呢？

好像三個月一起做也沒有減少什么工作量，是不是？

如果工資每月有變化，按月計提更清晰。每月記錄變動，月底計提應付工資和相應稅費。 對于發(fā)票量少的情況，你可以選擇按月操作，這樣更直觀，也便于及時發(fā)現問題。雖然三個月一起做不會增加太多工作量，但可能不如按月操作清晰明了。

如果工資每月有變化，按月計提更清晰。每月記錄變動，月底計提應付工資和相應稅費。 對于發(fā)票量少的情況，可以選擇按月操作，這樣更直觀，也便于及時發(fā)現問題。雖然三個月一起做不會增加太多工作量，但按月操作更為清晰明了。每個月分別記錄收入、成本、費用和工資等，便于管理和核對。

如果工資每月有變化，按月計提更清晰。每月記錄變動，月底計提應付工資和相應稅費。 對于發(fā)票量少的情況，按月操作更直觀，便于及時發(fā)現問題。每個月分別記錄收入、成本、費用和工資等，便于管理和核對。雖然三個月一起做不會增加太多工作量，但按月操作更為清晰明了。

好的老師，謝謝了，順便再問一下小規(guī)模的稅費的話直接就看發(fā)票上的累計金額就行了是吧？不管稅率多少？最后看三個月加起來有沒有超過30萬才需要上稅是不是？專票的話就是開了多少上多少稅？

小規(guī)模納稅人的稅費計算，主要是依據實際開具的發(fā)票金額和適用的征收率。每月或每季度根據發(fā)票金額計算應繳稅額，無需考慮不同稅率。若三個月累計銷售額未超30萬，則可享受免稅政策。專票的話，按實際開具金額及適用征收率計算稅額。記得按季度申報時匯總這三個月的數據。

如果三個月都沒有開票的話就不需要計提和結轉收入和稅費了是嗎

如果三個月都沒有開票，就沒有銷售收入，因此不需要計提和結轉收入。但仍然需要關注其他費用和成本，并按實際情況進行計提和結轉。確保所有賬務處理完整準確。

好的，那這樣的話最后結轉成本和費用就行了是吧？

是的，如果沒有銷售收入，那么最后主要就是結轉成本和費用。確保所有賬務處理完整，月底進行成本和費用的結轉。這樣可以保持賬目的清晰和準確。

謝謝老師，然后再問一下，在快賬系統(tǒng)里面的話。系統(tǒng)是不是自動截斷這些就不需要我手動操作了。

在快賬系統(tǒng)中，如果系統(tǒng)能自動處理這些賬務，比如自動計提和結轉成本費用，那么你可以利用系統(tǒng)的自動化功能。但仍需定期檢查，確保系統(tǒng)處理正確無誤。如果有特殊情況或復雜交易，可能仍需手動調整。

好的，謝謝老師。

不客氣，有問題隨時問。祝你工作順利！

再問一下老師，如果公司給員工買的社保公司全部承擔的話支付工資的時候分錄是怎樣的是不是就沒有其他應收款？

如果公司全額承擔社保，支付工資時的分錄如下： 借：應付職工薪酬 - 工資 貸：銀行存款 借：應付職工薪酬 - 社保費用 貸：其他應付款 - 社保費用（如果是公司承擔的部分） 但因為公司全額承擔社保，所以實際上： 借：應付職工薪酬 - 工資 貸：銀行存款 借：管理費用 / 銷售費用等（根據員工部門） 貸：應付職工薪酬 - 社保費用 這樣分錄中沒有“其他應收款”。