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記提工資是按照應(yīng)發(fā)工資，還是實發(fā)工資
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記提工資通常按應(yīng)發(fā)工資計算，包括各種補(bǔ)貼和獎金，然后扣除個人所得稅、社保等，得到實發(fā)工資。
10/15 16:55
84784963 
10/15 16:56
那利潤表是按照記提金額結(jié)算的嘛
84784963
10/15 16:56
我實發(fā)工資是減去社保了的
小智老師 
10/15 16:58
利潤表編制時，收入和成本費用都是基于應(yīng)計原則確認(rèn)的，不一定直接對應(yīng)實發(fā)工資。實發(fā)工資減去社保后的金額，更多反映的是員工實際獲得的薪酬。
小智老師
10/15 17:00
利潤表編制依據(jù)應(yīng)計原則，收入和成本費用按應(yīng)計而非實發(fā)結(jié)算。實發(fā)工資減社保后是員工實際拿到手的部分。
84784963
10/15 17:04
比如記提工資1000，減去社保500，實發(fā)工資500，那利潤表反應(yīng)的是應(yīng)發(fā)工資，我實際沒支付那么多工資
小智老師
10/15 17:08
是的，利潤表上反映的是應(yīng)發(fā)工資總額，即1000元。社保從總薪資里扣，但支付給員工的只有500元。這1000元計入成本，體現(xiàn)了公司的工資支出總額。
84784963
10/15 17:19
如果這樣，銀行卡里面的錢豈不是對不上
小智老師
10/15 17:23
銀行卡里的錢是實發(fā)工資，即扣除社保后的金額（500元）。而利潤表上的應(yīng)發(fā)工資（1000元）包含了社保部分，這是兩個不同的概念。銀行里的錢是你實際拿到的，利潤表上的數(shù)據(jù)用于財務(wù)分析和報告。
84784963
10/15 17:25
那我給老板看報表，員工工資是填實發(fā)還是應(yīng)發(fā)
小智老師
10/15 17:29
給老板展示的報表應(yīng)顯示應(yīng)發(fā)工資，這樣能全面反映公司的成本和財務(wù)狀況。實際發(fā)放到員工卡上的金額（實發(fā)工資）可以在備注或附錄中說明。
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