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老師好，小規(guī)模納稅人酒店我們從9月16日-30日老板說給員工15元/餐，每個月按26天來算餐補，算工資也是每月都是按30天來算，本來是15天，按照正常上班13天來算餐補，另外休息2天沒有餐補，但是由于客房A和B 2個員工，A員工9月底連續(xù)休息了5天，B員工9月19.23.26號休了3天，那么A和B員工的餐補怎么算呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
那他請假的那些就不需要再考慮了。
10/15 16:48
郭老師 
10/15 16:49
請假的從這個13天里面扣除。你們不是按照26天的來嗎？
84784982 
10/15 16:51
老師，他們是正常休息，沒有請假，因為我們1-15號還有食堂吃，16號開始沒有吃了，就補助伙食費，A員工9月正常休息5天，因為加上中秋一天，但是他上半月沒有休息，但月底一次性休息了，B員工也是正常休息，上半月只休息了1天，下半月休了3天
郭老師
10/15 16:52
這種情況下可以給他最多的按照13。
84784982
10/15 16:53
對呀，老師A員工是按了10天來算，B員工是按了12天來算，然后他說少算了1天給他
84784982
10/15 16:54
老師，像這種國慶節(jié)放假怎么算，還有有31天怎么算
84784982
10/15 16:55
9月份客房A員工和B員工的餐補應(yīng)該算多少天
郭老師
10/15 16:57
按照你們單位的應(yīng)出勤天數(shù)來就是了
這個最合理，
上班就有，沒上班就沒有。
84784982
10/15 16:58
老師那國慶有沒有呢
84784982
10/15 17:00
老師，那國慶放假沒有上班有沒有餐補呢
郭老師
10/15 17:01
上班就有，沒有上班就沒有
A和B他們兩個都是從1號之前就來了是嗎？
你現(xiàn)在下你們一個月到底按什么來計算？公平的方法就是上班就有，沒上班就不有。
84784982
10/15 17:02
老師那意思是國慶放假沒有上班就沒有，上班了就有嗎
84784982
10/15 17:10
老師，比如有31天的，那他們要上27天班，那是按27天來算餐補嗎
郭老師
10/15 17:11
你好，第一個是的。
第二個你們不是最多26嗎？假設(shè)他上了26以上的按照26，如果低于26的按照實際。
84784982
10/16 09:34
老師，假如一個月28天，他們一個月休息4天，實際上班24天，沒上上班天數(shù)26天，那怎么算餐補天數(shù)呢，工資每個月都是30天來算工資
郭老師
10/16 09:37
那你們休班也需要發(fā)餐補是這個意思吧
是的話
26
84784982
10/16 09:42
老師應(yīng)該是，如果是全勤不管一個月多少天都是按26天來算餐補，如果不是全勤，是按實際來了就有，沒有來就沒有補，那9月算A員工10天餐補，B員工12天餐補應(yīng)該合理吧
郭老師
10/16 09:46
對的，是的，可以這么做的
可以
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