00:10:00
問(wèn)題已解決
員工合同到期賠償員工的款用是另外發(fā)多好還是和當(dāng)月的工資做一筆發(fā)，一起申報(bào)個(gè)稅
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好，根據(jù)您的描述，問(wèn)題回復(fù)如下：
發(fā)放方式
單獨(dú)發(fā)放：
優(yōu)點(diǎn)：清晰明了，員工可以明確知道賠償款的金額和來(lái)源。 缺點(diǎn)：需要額外的財(cái)務(wù)處理流程。
與當(dāng)月工資合并發(fā)放：
優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)處理流程，減少發(fā)放次數(shù)。 缺點(diǎn)：?jiǎn)T工對(duì)工資和賠償款的區(qū)分不明確。
申報(bào)個(gè)稅：
勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)聘所發(fā)放的補(bǔ)償金不屬于解除合同的一次性補(bǔ)償金，應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月合并工資薪金計(jì)稅。然而，也有說(shuō)法認(rèn)為解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償金應(yīng)單獨(dú)申報(bào)個(gè)稅。因此，若金額較大，建議和您當(dāng)?shù)囟惥痔崆奥?lián)系一下。
實(shí)際處理中，可以先明確告知員工：無(wú)論選擇哪種發(fā)放方式，都應(yīng)明確告知員工賠償款的金額、來(lái)源和稅務(wù)處理方式，以避免員工產(chǎn)生誤解或不滿(mǎn)。
以上是您的問(wèn)題回復(fù)，希望能夠幫到您。
10/10 00:30
84784947 
10/10 00:55
就是賠償金額也是要申報(bào)個(gè)稅的是嗎？
孔令運(yùn)老師 
10/10 08:55
您好，是的。
根據(jù)現(xiàn)行個(gè)人所得稅政策規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，這個(gè)政策規(guī)定是明確的，其收入在當(dāng)?shù)?設(shè)區(qū)的市)上年職工平均工資3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分，要按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
向您說(shuō)的，是勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，由此給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個(gè)個(gè)稅減免沒(méi)有明確的政策，由于雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)終結(jié)，單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合上述文件精神，為此，實(shí)際上不應(yīng)界定為補(bǔ)償金，對(duì)這部分收入應(yīng)按照規(guī)定需要繳交納個(gè)人所得稅。
所以向您這類(lèi)情況，如果當(dāng)?shù)赜袃?nèi)部規(guī)定，最好，沒(méi)有的話(huà)，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，確實(shí)需要繳納個(gè)稅。
閱讀 79
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
4896
意見(jiàn)反饋
