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在合法合規(guī)的前提下，可以通過(guò)以下幾種方式考慮減少勞務(wù)費(fèi)的稅負(fù)： 合理利用稅收優(yōu)惠政策 ? 關(guān)注國(guó)家給予的小微企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策。比如，對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按12.5%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。如果提供勞務(wù)的主體符合小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，可以享受該政策。 利用扣除項(xiàng)目 ? 對(duì)于以個(gè)人身份提供勞務(wù)的，準(zhǔn)確記錄并扣除相關(guān)成本費(fèi)用。如個(gè)體勞動(dòng)者在提供勞務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的交通、材料等必要支出，在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得額時(shí)可以依法扣除，從而降低應(yīng)納稅額。 改變業(yè)務(wù)模式 ? 設(shè)立個(gè)體工商戶或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)來(lái)承接勞務(wù)。在一些稅收優(yōu)惠地區(qū)，個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以享受核定征收政策。例如，核定應(yīng)稅所得率，然后根據(jù)相應(yīng)的稅率計(jì)算繳納所得稅，這樣可能會(huì)比直接以個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅稅負(fù)要低。不過(guò)要注意，核定征收政策在不同地區(qū)的適用條件和范圍有所不同。 合理安排勞務(wù)報(bào)酬支付方式 ? 對(duì)于長(zhǎng)期勞務(wù)合同，可以考慮將一次性的勞務(wù)報(bào)酬分散到多個(gè)期間支付。因?yàn)閯趧?wù)報(bào)酬所得在預(yù)扣預(yù)繳階段是按照每次收入來(lái)計(jì)稅的，這樣可以避免單次收入過(guò)高而適用較高的預(yù)扣率。 避稅必須在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，否則會(huì)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。