問題已解決

雇主責(zé)任險需要用應(yīng)付職工薪酬-福利費過渡嗎?有的老師說不需要,有的需要,暈了,分錄是怎么樣的

84784975| 提問時間:09/29 08:40
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
文文老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,稅務(wù)師
若計入福利費,過渡上,會更規(guī)范
09/29 08:41
84784975
09/29 08:42
老師不對吧,計入福利費,增值稅就不能抵扣了?
文文老師
09/29 08:51
是的,若計福利,不能進項抵扣。 可計入保險費,進項抵扣,不通過應(yīng)付職工薪酬過渡
84784975
09/29 08:51
分錄是怎么樣的,麻煩老師說完整謝謝
文文老師
09/29 08:56
借:管理費用-保險費 借:進項 貸:銀行存款
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~