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老師好，后天就要去一個新公司，也就是二十七號，實習(xí)期一個月，那他們也就是十一月15號之前份給我交的社保，請問交的這是十月份的還是十一月份的？第二，她說我個人部分和公司部分都她交，我真正到手5000，請問我個人那部分，她幫我交，我如何做賬？謝謝
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實務(wù)中有以下幾種處理方式：
1、單位負(fù)擔(dān)和個人負(fù)擔(dān)部分都記入管理費用-社保。
2、將單位負(fù)擔(dān)的個人社保作為福利，記入應(yīng)付職工薪酬-福利費。
3、作為與公司經(jīng)營無關(guān)的支出記入營業(yè)外支出。
4、先增加到工資總額里，再扣減個人負(fù)擔(dān)的社保，員工實際到手工資不變。
前3種方法稅務(wù)會認(rèn)為單位支付了本應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的支出，從而不允許稅前扣除。
您可以根據(jù)自己情況把握下處理。
2024 09/25 14:20
84784971 
2024 09/25 16:18
是的，公司給個人承擔(dān)部分稅務(wù)不認(rèn)可的，后期還要納稅調(diào)整的！可采用第四種方法，計入工資里，我是不是超過五千要交個人所得稅呢？老總或許不想以工資形式給我，所針對這情況該如何很好避開處理呢
84784971
2024 09/25 16:22
他們給我承擔(dān)個人部分我做福利的話，是不是就可以被稅務(wù)認(rèn)可呢，因福利費，可以每月根據(jù)工資的百分14%計入福利費，您說呢
cindy趙老師 
2024 09/25 16:22
您好，超過5000要看是否有個人附加項目扣除，如果有扣除項要具體計算下，不一定超過5000就要交個稅。個人的收入還是按照規(guī)定正常合規(guī)處理。不給個人留隱患。
84784971
2024 09/25 16:41
嗯嗯，您說的是的，那就五千計提，每月根據(jù)她給交的部分做福利費走可以嗎？福利部分是不是也要納入我個人工資計算所得稅啊？
cindy趙老師
2024 09/25 16:46
是的，能夠精確到個人的收入，都需要計算并入工資薪金所得。
84784971
2024 09/25 20:29
老師好，您上面說超過五千當(dāng)月不一定要交個稅，意思當(dāng)月扣除項在當(dāng)月申報就可以一并扣除對嗎？扣除時，只要根據(jù)上面提示將相關(guān)信息填好即可，那要不要做好配套的紙質(zhì)扣除事項留存？還有我實習(xí)期一個月也就十月份實習(xí)期，第二月給我交社保，也就十一月份公司給交，那我增加社保人員哪個月開始？十一月十五號前申報的又是哪個月的？（申報的是十月還是十一月份的？）謝謝老師幫解答
cindy趙老師
2024 09/25 20:49
您好，如果有個人的附加扣除直接填寫扣除即可。如果有備查資料妥善保管即可。
十一月份增員當(dāng)月扣除在十一月份工資中。
84784971
2024 09/25 21:12
嗯，給我十一月份交社保。那我在11月份去增加人員，十二月十五號前申報的就是十一月份的社保不？
cindy趙老師
2024 09/25 21:48
您好，是的可以這樣的。
84784971
2024 09/26 05:08
請問下，您說的個人附加扣除，關(guān)于每月繳納的個人部分養(yǎng)老險? ?醫(yī)療險可以從當(dāng)月申報附加中扣除嗎？若可以扣除，因我工資并不多，她公司給我交的部分，我到時候納入工資了里，最多也只有5500，所每月扣除項時? ?扣完我個人部分養(yǎng)老險? ?醫(yī)療險后，我也就每月不用交個人所得稅了，我這樣理解對嗎？或不對，老師說說針對我說的這問題如何處理，謝謝
cindy趙老師
2024 09/26 06:35
您好，您理解是對的，每月計算：工資收入—保險個人擔(dān)負(fù)部分-專項附加扣除-5000，結(jié)果大于0才會交個稅。
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