免費(fèi)問答

一、解析 本題中甲公司的短期利潤分享計(jì)劃規(guī)定若完成凈利潤在 2000 萬元至 3000 萬元之間，可以按超過 2000 萬元部分的 10% 作為額外報(bào)酬；若完成凈利潤高于 3000 萬元，甲公司估計(jì)職工離職將使利潤分享比例降低。2×24 年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤 3600 萬元，職工離職使利潤分享比例降低 2% 和 1%，所以實(shí)際的利潤分享比例為（10% - 2% - 1%）。同時(shí)，要考慮到職工離職因素對利潤分享計(jì)劃的影響，即扣除因離職因素多計(jì)算的部分，即（3600 - 3000）×（10% - 2%）×50%。 二、會計(jì)分錄 確認(rèn)利潤分享計(jì)劃負(fù)債時(shí)： 借：管理費(fèi)用等 180000 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 利潤分享計(jì)劃 180000 在實(shí)際發(fā)放利潤分享計(jì)劃報(bào)酬時(shí)，再借記 “應(yīng)付職工薪酬 —— 利潤分享計(jì)劃”，貸記 “銀行存款” 等科目