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你好，老師，老員工這個月不干了，工資架構(gòu)里面有個工齡項，我可以按照出勤天數(shù)計算工齡出工資吧，就上兩天如果不按出勤計算，就合著一天500多，
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你好！工齡工資一般與實際工作時間掛鉤，若離職員工僅出勤兩天，理論上可按這兩天計算工齡工資。但具體計算方法需參照公司制度。建議核算時確保公平合理，符合公司政策。
09/10 12:19
84785026 
09/10 12:32
她的基本工資一天也就一百多點，最主要是提成，工齡也是為了穩(wěn)定老員工，他既然不干了，按照出勤計算工資也沒有不妥之說，我和老板說一下，讓老板知道這個情況。省得到時她再找老板，省得說我有問題，站在公司角度這樣做沒有不妥
堂堂老師 
09/10 12:33
理解您的考慮。從公平性和減少爭議的角度，按實際出勤計算工齡工資是比較合理的做法。同時，與老板溝通確認(rèn)公司政策，確保操作一致，能有效避免后續(xù)誤解。祝順利！
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