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其他應付款是不是年末必須歸還，如果企業(yè)虧損狀態(tài)也要歸還嗎？

那個不是，只是其他應收款必須收回

去年資產(chǎn)負債表中其他應收款有余額，當時也沒核對原因，今年梳理了一下個人社保部分做的其他應收款，發(fā)現(xiàn)是個人社保部分都是公司承擔了，所以期末其他應收款有余額。這種情況應該怎么調(diào)整做賬處理一下？

那個需要轉(zhuǎn)入管理費用-福利費

資產(chǎn)負債表中其他應收款期末余額是正數(shù)，正數(shù)借方表示單位給個人繳納了社保，沒有從工資表里面扣除，是這個原因?qū)е缕渌麘湛钣杏囝~，我問了老板個人承擔的社保大部分單位都承擔了沒有扣職工的錢，我現(xiàn)在是不是要調(diào)賬，調(diào)整個人少負擔的社保 借：營業(yè)外支出 貸：其他應收款—個人社保 您幫我分析一下是這么處理嗎？借營業(yè)外支出有風險嗎？如果不可行請老師把正確的賬務處理分錄告知一下

那個是計入管理費用-福利費，需要申報個稅的，不是營業(yè)外支出

在職人員入賬的工資都申報個稅了，這里為何還要申報個稅呢？有點不太理解。這個其他應收款—個人社保期末有余額的原因是公司承擔了大部分社保，員工只承擔了一小部分

因為公司承擔了社保也是屬于福利的一部分，所以要申報個稅

人員工資每月都已經(jīng)做了申報，其他應收款—個人社保期末余額還掛在賬上沒有調(diào)整，按老師說的借：管理費用—福利費 100 貸：其他應收款—個人社保100 這個100元應該怎么申報個稅？加到個稅系統(tǒng)員工的工資金額中申報嗎？

就是加到個稅系統(tǒng)員工的工資金額中申報

公司是工業(yè)制造業(yè)，大部分都是生產(chǎn)人員，調(diào)整個人社保的分錄是不是改成借：生產(chǎn)成本—福利費 借：管理費用—福利費 借：研發(fā)支出—福利費 貸：其他應收款—個人社保 日常發(fā)生的職工福利費用，比如購買工作服也是不是也是計入到福利費，然后當期的福利費也要申報到個稅中去？

生產(chǎn)的工作服是計入勞保費

給員工購買的工作服計入勞保費中哪個一級科目？

計入制造費用-勞保費，不需要申報個稅

給生產(chǎn)人員購買的工作服計入制造費用中，期末結(jié)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本，計算完工產(chǎn)品入庫時能把勞保費加進去嗎？

是的，正常分配制造費用

正常分配是可以把工作服的入賬金額全部結(jié)轉(zhuǎn)到當期完工的產(chǎn)品成本中是嗎？

是的，就是那樣子的