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申報殘保金時，工資總額的確定一般應(yīng)按照以下原則： 一、以實際發(fā)放的工資為準(zhǔn) 通常情況下，工資總額應(yīng)按照實際發(fā)放給職工的工資、獎金、津貼、補貼等全部貨幣性及非貨幣性收入計算。 一般來說，以個稅申報系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)更為準(zhǔn)確和可靠，因為個稅申報系統(tǒng)反映的是企業(yè)實際發(fā)放給員工并進(jìn)行代扣代繳個人所得稅的工資收入情況。 二、審計報告的參考性 審計報告中的工資數(shù)據(jù)可能是基于特定的審計目的和方法得出的，不一定完全等同于殘保金申報所要求的工資總額。 如果審計報告中的工資數(shù)據(jù)與實際發(fā)放情況存在差異，應(yīng)以實際發(fā)放的工資為準(zhǔn)進(jìn)行殘保金申報。 所以，在申報殘保金時，優(yōu)先考慮以個稅報稅系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)作為工資總額的申報依據(jù)，同時確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性