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這個不行啊，它顯示錯誤，然后呃，第一層應(yīng)該輸哪里呢第？他有的選擇區(qū)域的

?設(shè)置一個輔助列，將每個績效等級對應(yīng)的績效工資列出來，假設(shè)在 C1:G1 分別輸入 “差 0-50”“合格 60-69”“一般 70-79”“良好 80-84”“優(yōu)秀 85-89”“卓越 90-100”，在 C2:G2 分別輸入 0、300、400、500、600、700。 然后B1 =VLOOKUP(LOOKUP(A1,{0,60,70,80,85,90},{差0-50,合格60-69,一般70-79,良好80-84,優(yōu)秀85-89,卓越90-100}),$C$1:$G$2,2,FALSE)

嗯，是這樣子的，他們優(yōu)秀卓越良好，每個檔次的得分是一樣的，然后嘞，他的績效工資每個崗位的系數(shù)有一些差異，所以只列了一個表頭，一個績效的分?jǐn)?shù)，然后工資呢，是每個員工后面會列有績效工資，然后每個月會打分，按照之前是按照打分對應(yīng)的每一個員工，他的績效工資填上去的，但是我覺得那樣好麻煩，又慢，然后就想設(shè)一個公式，但按你上面說的，我我現(xiàn)在原來也是這么做的，就是公司輸進去，它顯示不行

我用的是WPS，然后我一輸進去，老師您給我的那個函數(shù)，它就彈出一個函數(shù)參數(shù)填寫框，然后第一個查找值，我是不是就寫af得分這一欄呢？然后查找向量就是優(yōu)秀，上面跟對應(yīng)的績效工資，嗯，那返回量這個是啥呀？

在?WPS?中可以使用?VLOOKUP?函數(shù)來實現(xiàn)根據(jù)輸入的分?jǐn)?shù)自動顯示對應(yīng)的績效工資。以下是具體步驟： 假設(shè)你的分?jǐn)?shù)在?A?列，績效工資在?B?列。首先，建立一個績效等級與績效工資對應(yīng)的數(shù)據(jù)表，比如在?D?列和?E?列分別列出績效等級和對應(yīng)的績效工資。 在?B2?單元格輸入公式：=VLOOKUP(A2,$D$2:$E$7,2,FALSE)。 其中，A2是查找值，即你輸入分?jǐn)?shù)的單元格。 $D$2:$E$7是查找向量，即績效等級和績效工資對應(yīng)的數(shù)據(jù)范圍，注意要絕對引用這個范圍，以便在向下填充公式時范圍不發(fā)生變化。 2表示返回量所在的列數(shù)，在你的數(shù)據(jù)中，績效工資在查找向量范圍的第二列。 FALSE表示精確匹配。 這樣，當(dāng)你在?A?列輸入分?jǐn)?shù)時，B?列就會自動顯示對應(yīng)的績效工資。如果涉及不同崗位系數(shù)差異，可以在績效工資的基礎(chǔ)上再乘以崗位系數(shù)來進行調(diào)整。