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請問辭退員工要怎么賠償
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您好，按在公司服務(wù)年限來計算，每年賠一個月工資
經(jīng)濟補償金的計算標準：
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
09/08 08:07
84784962 
09/08 09:08
老師員工在門店，老板沒有說要閉店，員工自己揣測并且和其他同事說這家店要閉店了，并且說老板和他說的，老板知道后所以把這個同事辭退，這種情況下要怎么賠償
廖君老師 
09/08 09:11
您好，公司有相關(guān)的文件，可以不賠的，他搗亂公司的經(jīng)營次序，但我們得有這些的制度并且是他簽字確認知道的，要不員工去仲裁，公司肯定會輸，現(xiàn)在勞動法保護勞動者的
84784962
09/08 09:14
好的謝謝
廖君老師
09/08 09:15
?親愛的朋友，您太客氣了， 祝您工作順利，生活順意~? ?
?? ? ? ? ? ?希望能幫助到您， 感謝善良好心的您給我一個五星好評~
84784962
09/08 09:20
員工基本工資4000+全勤獎500，請問是賠償4500還是4000
廖君老師
09/08 09:21
您好，法條全部算的，是去年申報個稅工資的加和除12得出月工資
84784962
09/08 09:25
老師，員工3月2日來公司實習的，但是正式簽員工入職時間是3月28，請問是按照哪個時間來算辭退補償
廖君老師
09/08 09:27
您好，從3.2起算
實習期被視為勞動合同期限的一部分。
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