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公司社保經(jīng)常逾期申報扣款會有以下影響： 一、對企業(yè)的影響 經(jīng)濟(jì)處罰 可能面臨滯納金處罰。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。這會增加企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)。 可能被處以罰款。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并可對逾期不繳納的行為進(jìn)行罰款。 信用影響 影響企業(yè)信用評級。經(jīng)常逾期申報扣款可能會被記錄在企業(yè)的信用檔案中，降低企業(yè)的信用等級。這會對企業(yè)在銀行貸款、參與招投標(biāo)、享受政府扶持政策等方面產(chǎn)生不利影響。 法律風(fēng)險 面臨法律訴訟風(fēng)險。如果員工因企業(yè)未按時繳納社保而遭受損失，可能會對企業(yè)提起法律訴訟，要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、對員工的影響 社保權(quán)益受損 影響員工享受社保待遇的時間。例如，醫(yī)療保險可能會在欠費期間暫停報銷待遇，導(dǎo)致員工在生病就醫(yī)時無法及時獲得醫(yī)療費用的報銷；生育保險可能會影響員工生育津貼的領(lǐng)取等。 影響?zhàn)B老保險的累計繳費年限。社保經(jīng)常逾期可能導(dǎo)致員工的養(yǎng)老保險繳費不連續(xù)，從而影響到退休后的養(yǎng)老金待遇水平。 心理影響 給員工帶來不安全感。員工可能會對企業(yè)的穩(wěn)定性和可靠性產(chǎn)生懷疑，影響員工的工作積極性和對企業(yè)的忠誠度。