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實(shí)務(wù)
問題已解決
這道題,選項(xiàng)A和選項(xiàng)D為什么正確,理由是什么
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答廖君老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好!很高興為您解答,請(qǐng)稍等
09/01 12:35
廖君老師
09/01 12:43
您好,
A.企業(yè)實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的,在職工正式退休之前應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理(因?yàn)檫@種計(jì)劃涉及到職工勞動(dòng)合同到期之前的解除關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償)
D.與未行使的短期累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的職工薪酬,應(yīng)當(dāng)以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量 (原因:當(dāng)企業(yè)向職工提供服務(wù)時(shí),職工因此增加了未來享有的帶薪缺勤權(quán)利。為了準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。這種處理方式確保了企業(yè)對(duì)于未來可能需要的支付進(jìn)行了合理的預(yù)計(jì),有助于提高財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度和可靠性。)
84784974
09/01 14:57
謝謝老師
廖君老師
09/01 14:58
?親愛的朋友,您太客氣了,? 祝您生活順意~ ? ? 考試順利~ ?
?? ? ? ?
希望能幫助到您, 感謝善良好心的您給我一個(gè)五星好評(píng)~
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