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我們公司主做一個教育品牌，成立了2家公司，都包含這個品牌名字，其中一家公司對另一家公司控股50%，單位員工一共20人，其中15人交社保，交在其中一家公司里。兩家公司經營地址也一樣，為了規(guī)避社保交的太高，把交社保的15人的工資分在這兩家公司發(fā)放，這樣可以嗎？等于是同一個人在兩家公司發(fā)工資，交社保的發(fā)的少，不交社保的公司發(fā)的多。
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兩家都是工資嗎，還是一家工資一家勞務
08/29 16:55
84785038 
08/29 16:56
都是工資
瓶子老師 
08/29 16:59
嚴格來說只繳納工資不太合規(guī)。
84785038
08/29 16:59
這樣還是有風險的是嗎，同一個人兩家公司任職，關鍵還是差不多的公司
瓶子老師
08/29 17:02
建議一家發(fā)放工資，一家發(fā)放勞務。有一定風險。
84785038
08/29 17:02
老師，勞務就是簽訂勞務合同是嗎？但是得需要他們開勞務費發(fā)票吧？
瓶子老師
08/29 17:03
不用簽合同，報稅按勞務費報稅就可以。發(fā)放給個人，不需要開發(fā)票
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