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老師，我想問一個現(xiàn)實中的問題，績效工資的核算，就是比如財務(wù)科的績效核算方法可以告訴宣傳科嗎？
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績效工資核算方法根據(jù)崗位特性設(shè)計，財務(wù)科與宣傳科職責不同，核算標準也應(yīng)有所區(qū)別。宣傳科可能側(cè)重于活動策劃、媒體影響等指標，而財務(wù)科則關(guān)注成本控制、資金管理等。因此，直接照搬其他部門的績效核算方法并不合適，需要根據(jù)各自工作特點定制合適的考核體系。
08/28 19:27
84785031 
08/28 19:30
就是作為財務(wù)核算人員可以像其他科室透露別的科室的績效測算方案嗎？這樣做復(fù)不復(fù)合規(guī)定
堂堂老師 
08/28 19:31
不可以隨意透露?？冃Х桨干婕氨Ｃ苄畔?，需遵循公司政策和法律法規(guī)。各科室考核標準依據(jù)其職能制定，確保公平性與專業(yè)性。
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