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能具體得講講嘛？或者是什么文件這個社保我不太懂

《中華人民共和國社會保險法》 可以看看這個法律

一、社保繳納比例 法律規(guī)定：根據《中華人民共和國社會保險法》及相關規(guī)定，社保繳納由用人單位和職工共同承擔，各自按照一定比例繳納。一般來說，職工個人承擔的比例較低，而用人單位承擔的比例較高。具體比例可能因地區(qū)、險種等因素有所不同，但通常不會出現(xiàn)職工承擔70%而用人單位僅承擔30%的情況。 實際情況：如果老板要求員工自己出70%的社保費用，而公司只承擔30%，這明顯違反了社保繳納的相關規(guī)定。職工只需要按照規(guī)定的比例繳納個人部分，而公司部分應由公司自行承擔。 二、社保繳納的資金流向 個人賬戶與統(tǒng)籌賬戶：社保繳納的資金一般分為兩部分，一部分進入個人賬戶（如養(yǎng)老保險個人賬戶、醫(yī)療保險個人賬戶等），另一部分進入統(tǒng)籌賬戶（用于支付社保待遇，如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險報銷等）。 資金流向：職工個人繳納的社保費用會按照規(guī)定的比例分別進入個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，而不是進入公司賬戶。公司繳納的社保費用則全部進入統(tǒng)籌賬戶。 三、社保資金的取出 個人部分：對于個人賬戶中的資金（如養(yǎng)老保險個人賬戶余額、醫(yī)療保險個人賬戶余額等），在符合一定條件的情況下（如達到退休年齡、醫(yī)療保險報銷等），職工可以按照相關規(guī)定進行提取或使用。 統(tǒng)籌部分：統(tǒng)籌賬戶中的資金是用于支付全體參保人員的社保待遇的，個人不能直接提取。

個人繳納得部分:進入個人賬戶和統(tǒng)籌部分得比例是多少有嘛？比如自己一個月交350得養(yǎng)老金得話

這一部分不太清楚，要咨詢當地社保局