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實(shí)務(wù)
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請問7月9日來新員工，上班19天，休息2天，如果薪資是3000/月。工資是按實(shí)際出勤天數(shù)算嗎？
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你好！是的，按實(shí)際出勤天數(shù)算
08/21 09:43
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員工7月19號(hào)入職的，實(shí)行單休，月工資3000元，出勤天數(shù)是11天，但是還有2天周日是休息的，出勤是按照11天計(jì)算工資還是13天計(jì)算工資呢，
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月31天，休息兩上班28天基本工資/（31-2）*實(shí)際出勤天數(shù)，勞動(dòng)法也是這樣算嗎？
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3月9日入職的，4月14日離職，雙休，月薪5000，工資要怎么算?是分開月份按實(shí)際出勤天數(shù)算？休息日包含在出勤天數(shù)里面嗎？
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我們單位是單休，工資正常算是薪資/26*上班天數(shù)，那有大小月的話會(huì)變嗎？比如7月是31天，出勤是27天，工資不滿勤的話，是薪資/26*上班天數(shù)，還是薪資/27*天數(shù)呢？？
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以往我們正常算工資是按上班天數(shù)幾天，請假天數(shù)幾天來算的，比如工資3000，上班天數(shù)24天，請假2天，出勤天數(shù)22天，3000/24*22這樣算的，那20年1月有差不多半個(gè)月是放假時(shí)間，半個(gè)月是上班的，這1月工資該怎么算
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