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關(guān)于擔(dān)任多項職責(zé)的冷卻期 如果某人員相繼擔(dān)任多項關(guān)鍵審計合伙人職責(zé)，冷卻期應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定：（從嚴(yán)計算，看主導(dǎo)身份） （1）擔(dān)任項目合伙人累計達(dá)到三年或以上，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)五年；（2）擔(dān)任項目質(zhì)量復(fù)核人員累計達(dá)到三年或以上，冷卻期應(yīng)為連續(xù)三年；（3）擔(dān)任項目合伙人和項目質(zhì)量復(fù)核人員累計達(dá)到三年或以上，但累計擔(dān)任項目合伙人未達(dá)到三年，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)三年；（4）擔(dān)任多項關(guān)鍵審計合伙人職責(zé)，并且不符合上述各項情況，冷卻期應(yīng)當(dāng)為連續(xù)二年。 老師，麻煩解釋一下這個冷卻期的區(qū)別，要不畫個圖吧，怎么感覺前面都是5年然后順序就是5/3/2年，后面就變成三年了然后就是5/3/3/2年，不理解
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這說的是兩種情況
一共三類人 1. 項目合伙人 2. 項目質(zhì)量復(fù)核 3.其他關(guān)鍵人
第一種情況，一人只擔(dān)任上述一類人。比如甲五年內(nèi)只擔(dān)任項目合伙人，或只擔(dān)任復(fù)核人或只擔(dān)任其他合伙人。 這三類人他們的工作期間最長都是5年，冷卻期一次遞減 5 3 2
第二種情況，就是你發(fā)的那些文字， 他的意思是比如甲五年內(nèi)。先擔(dān)任三年項目合伙人，又擔(dān)任了兩年質(zhì)量復(fù)核人，那怎么計算冷卻期的問題。 其實(shí)就看他在最長工作期間五年內(nèi)，擔(dān)任上述三類人哪一類人的比重大，他的冷卻期就跟隨比重大的走。
比如甲三年項目合伙人，其余兩年無論是二類還是三類， 項目合伙人比重大，冷卻期就按5年。 以此類推，又如甲三年質(zhì)量復(fù)核人，其余兩年無論是一類還是三類，冷卻期按3年走。
再比如，如果沒有哪一類的比重占過半，比如兩年其他合伙人，兩年復(fù)核人，一年項目合伙人，沒有哪一類的比重過半了，那就取中間值冷卻期三年
08/19 12:28
君辰老師 
08/19 12:31
記住這個邏輯就可以了，看表的話內(nèi)容太碎，自己不理解也會暈的
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