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工人工資的分配 計(jì)時(shí)工資制 定義：根據(jù)員工實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。 計(jì)算方法：月標(biāo)準(zhǔn)工資減去缺勤天數(shù)乘以日工資。例如，某工人的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元，如果12月事假2天，則應(yīng)付工資為6174.72元。 計(jì)件工資制 定義：按完成的工作量支付勞動(dòng)報(bào)酬。 計(jì)算方法：完成的產(chǎn)量乘以計(jì)件單價(jià)。例如，如果一個(gè)工人完成了100件產(chǎn)品，每件產(chǎn)品的單價(jià)是5元，那么他的計(jì)件工資就是500元。 工資匯總與分配 分配原則：應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象分別計(jì)入不同科目。 具體操作：如果生產(chǎn)車間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該車間匯總的生產(chǎn)工人的工資可以直接計(jì)入成本計(jì)算對(duì)象；如果車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品，則需要將直接人工費(fèi)用按實(shí)際工時(shí)或定額工時(shí)進(jìn)行分配。 制造費(fèi)用的分配 直接人工工時(shí)分配法 原理：按各產(chǎn)品耗用的生產(chǎn)工人工時(shí)比例分配制造費(fèi)用。 計(jì)算公式：某產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用 = 該產(chǎn)品耗用的直接人工工時(shí) × 制造費(fèi)用分配率。 生產(chǎn)工人工資比例分配法 原理：以各種產(chǎn)品所耗用的生產(chǎn)工人工資的比例作為分配標(biāo)準(zhǔn)。 計(jì)算公式：制造費(fèi)用分配率 = 制造費(fèi)用總額 ÷ 各種產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資總額；某種產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用 = 該產(chǎn)品的生產(chǎn)工人工資 × 制造費(fèi)分配率。 機(jī)器工時(shí)分配法 原理：按照各種產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)所耗用的機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)的比例為標(biāo)準(zhǔn)分配制造費(fèi)用。 適用條件：適用于機(jī)械化、自動(dòng)化程度較高的企業(yè)，需要有完整的機(jī)器工時(shí)原始記錄。 年度計(jì)劃分配率分配法 原理：按照年度計(jì)劃確定的計(jì)劃分配率分配費(fèi)用，無論各月實(shí)際發(fā)生的制造費(fèi)用多少。 適用條件：適用于年度預(yù)算較為準(zhǔn)確且變化不大的企業(yè)環(huán)境。