問題已解決
公司員工個稅過高,如果一部分做工資一部分做年終獎,具體賬務處理流程是什么樣的
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速問速答您好!這個賬務處理是借管理費用工資。
管理費用,年終獎
貸應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬年終獎。
然后申報。支付
08/15 10:33
84785033
08/15 10:35
每月都這么做嗎,是不是兩者的計算方法不一樣,能否告知計算方法
宋生老師
08/15 10:37
你好!年終獎一年只有一次。
根據(jù)《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。
二、應納稅所得額及應納稅額的計算
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:
1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
84785033
08/15 10:40
相當于年終獎可以根據(jù)每月工資分一部分過去累計到年底做一次計算嗎,一年只有一次
宋生老師
08/15 10:42
你好!是的,就是這樣理解
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