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目標成本和激勵約束利潤比例，分別是什么意思呢？
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您好，1.目標成本是年初成了一個成本金額，我們月度結算的成本不要超過這個金額就是達成預算
2.激勵約束利潤比例，是以利潤為計算標的超額，比例是超額部分于目標利潤的比例，超額提提點是針對超額部分設置的用于進行超額利潤激勵的比例。例如如果達成目標利潤為100%，則目標利潤為1,378萬元，實際上完成了1,478萬元，超額部分為100萬元，
08/11 20:55
84785032 
08/11 21:18
那一般企業(yè)設定的激勵約束利潤比例是多少呢？
我現(xiàn)在要去投標，采購單位要我們填這個表，我們的報價是362021元（含稅價）也就是這個表中的第 四行的價格 ，利潤我們定的是含稅價362021元的15%
請幫忙算一下目標成本和議價成本？
廖君老師 
08/11 21:22
您好，工程投標的利潤一般在4%-8%之間。?目標成本362021/1.09*96%或92%就是我們的議價成本，目標成本是362021*15%
84785032
08/11 21:30
我看你目標成本的計算方法，是不是就是用報價362021*（1-設定的利潤率15%）呢？
廖君老師
08/11 21:34
對不起，是的，我精心少寫了，利潤15%，那成本就是1-15%
84785032
08/11 21:37
那激勵約束利潤比例一般是多少呢？
廖君老師
08/11 21:40
您好，工程投標的利潤一般在4%-8%，這只是參考，關聯(lián)公司一般要做幾個標呢，
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