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你第二種方法的這個，只要你員工不申訴，因為你提前申報的個稅相當(dāng)于是沒有發(fā)放就申報了。你員工那邊不申訴，你稅務(wù)局一般不會管的。

因為這樣數(shù)就不亂，2024年1-12月的工資，我在2025年1月就報完，可以很清楚的看到1-12月的工資總額，申報殘保金取數(shù)也方便。如果員工舉報的話，我下個月也會發(fā)給他，所得稅匯算清繳前都會發(fā)完去年的工資了，這個做法好像很多單位都是這么報的

可以的，大部分企業(yè)這么做是因為2019年之前都是這么要求的，后期改了他們不知道。

后期改的，有相關(guān)文件嗎？我們都不懂

依據(jù)現(xiàn)行《個人所得稅法》第九條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。將于2019年1月1日起實施的新《個人所得稅法》第十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送扣繳個人所得稅申報表。因此，扣繳義務(wù)人應(yīng)該在發(fā)放工資代扣個人所得稅的次月15日內(nèi)辦理申報。 2、如果扣繳單位前期未按上述規(guī)定操作，存在“當(dāng)月代扣的個人所得稅，當(dāng)月申報并繳納”的情況，那么就需要將扣繳申報期限調(diào)整為支付所得的月度終了后十五日內(nèi)辦理扣繳申報。 3、如果沒有按照稅法規(guī)定期限申報，當(dāng)2019年1月1日個人所得稅新稅制及專項附加扣除實施時，扣繳單位申報期限有差異，就會產(chǎn)生數(shù)據(jù)歸集交叉，對納稅人按規(guī)定享受個人所得稅專項附加扣除政策有所影響。

看得有點懵，我再研究下，謝謝老師

可以的 可以在看下的

老師我查了2019年之前的修訂，最近的是2011年的，這個說到計征，計征的意思就是我們單位現(xiàn)在申報的方式對嗎，8月報7月未收到7月工資，這個是按屬期申報，同時跟賬上相符。2018年之后2019年1月實施，修訂重點以”取得”收入的次月15日內(nèi)申報個稅，也就是8月報7月收到6月工資。2011年與2018年的區(qū)別是這樣理解嗎？

你好，現(xiàn)在沒有分次的，只有按月的。

我沒有說到分次啊？一直說的是月，2019年修訂后按實際取得報個稅，之前的話可以計征，也就是按賬上計提的當(dāng)月工資申報？只是問我的這樣理解對嗎？

2019年修訂后按實際取得報個稅，之前的話可以計征，也就是按賬上計提的當(dāng)月工資申報？ 理解的不對

存在“當(dāng)月代扣的個人所得稅，當(dāng)月申報并繳納”的情況，那么就需要將扣繳申報期限調(diào)整為支付所得的月度終了后十五日內(nèi)辦理扣繳申報。 我昨天給你發(fā)了這個 你看下 這句話支付的月度中了15日以內(nèi)。這個就是支付的次月。