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企業(yè)加入聯(lián)合工會和自己成立工會有什么區(qū)別。成立或者加入工會后,工會經(jīng)費是繳費和返還流程是怎么樣的,怎么做賬
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速問速答加**合工會:
優(yōu)勢方面:
資源共享與互助:可以借助聯(lián)合工會已有的一些資源和平臺開展活動等,比如聯(lián)合工會可能會組織一些涉及多企業(yè)的培訓(xùn)、交流活動等。
成本相對較低:在一定程度上減少了在工會組織建設(shè)、管理體系搭建等方面的精力和資源投入(例如不必單獨建設(shè)大型的職工活動場所等公共設(shè)施等,聯(lián)合工會可能會有統(tǒng)籌安排)。
協(xié)調(diào)溝通渠道:對于和其他單位協(xié)調(diào)某些涉及職工利益的共性問題(如區(qū)域政策、勞動保障環(huán)境等),聯(lián)合工會可以發(fā)揮一定的協(xié)調(diào)作用。
劣勢方面:
自主性受限:企業(yè)在工會活動開展的時間、形式、內(nèi)容等方面往往需要遵循聯(lián)合工會的統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào),不能完全自主決定。
個性化需求較難滿足:對于企業(yè)自身特有的一些職工群體、企業(yè)文化相關(guān)的工會服務(wù)可能難以得到非常貼切的滿足。
影響力相對小:在聯(lián)合工會中單個企業(yè)的聲音和影響力相對較小,在涉及企業(yè)自身重大利益爭取等方面可能難以凸顯。
自己成立工會(基層工會委員會):
優(yōu)勢方面:
自主性強(qiáng):可以完全根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)奏、職工特點、企業(yè)文化等來設(shè)計工會的各項工作、活動等。
針對性服務(wù):對本企業(yè)職工的情況了解更深入,能更好地提供精準(zhǔn)的福利、幫扶、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)。
企業(yè)品牌與凝聚力:有助于塑造企業(yè)自身的文化品牌和內(nèi)部凝聚力,加強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
影響力:在企業(yè)內(nèi)部有絕對的影響力和話語權(quán),對于推動企業(yè)內(nèi)部勞動和諧關(guān)系構(gòu)建等方面更直接有效。
劣勢方面:
建設(shè)成本高:從工會組織架構(gòu)搭建、人員配備、辦公場所及設(shè)施、活動組織等都需要企業(yè)投入較多資源和精力。
管理難度大:工會的管理和運營都需要企業(yè)自己去探索和完善,如果缺乏專業(yè)人才和經(jīng)驗,可能在管理上走彎路。
對外交流協(xié)調(diào)壓力:如果企業(yè)自身實力不夠強(qiáng)大,在對外與政府部門、其他企業(yè)等協(xié)調(diào)一些職工權(quán)益等問題時,可能面臨更大的壓力。
關(guān)于工會經(jīng)費繳費和返還流程及賬務(wù)處理(以普遍情況為例)
繳費流程(通常情況下):
成立工會的企業(yè):
工會經(jīng)費是按每月全部職工工資總額的2%計提。其中60%部分撥給所在單位工會,單位留存部分由企業(yè)自行轉(zhuǎn)賬給單位工會賬戶;40%部分上繳上級工會(一般是通過稅務(wù)代收等方式) 。
未成立工會的企業(yè):
按規(guī)定需計提繳納工會籌備金,通常也是按工資總額的一定比例(如2%)計提,由稅務(wù)代收等方式繳納。
工會經(jīng)費返還流程(以小微企業(yè)為例)?:
1.確認(rèn)企業(yè)屬于小微企業(yè)(從從業(yè)人數(shù)、營業(yè)收入和資產(chǎn)總額三個方面判斷等)。
2.準(zhǔn)備相關(guān)材料如企業(yè)成立工會證明材料(如《工會法人資格證書》或《成立工會批復(fù)函》等) 。
3.若有返還政策,向上級工會或相關(guān)負(fù)責(zé)部門提出申請(有的地區(qū)是稅務(wù)部門執(zhí)行返還等),提交材料(如經(jīng)費返還銀行賬戶證明材料、小微企業(yè)證明材料等)。
4.經(jīng)審核通過后,將應(yīng)返還的經(jīng)費返還至企業(yè)指定的工會賬戶(如果企業(yè)有工會)或按約定方式處理(如果工會在籌備階段等)。
賬務(wù)處理(成立工會的企業(yè))2:
計提時:
借:管理費用 - 工會經(jīng)費 (工資總額×2%)
貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工會經(jīng)費 (工資總額×2%)
企業(yè)繳納給上級工會(40%部分):
借:應(yīng)付職工薪酬 - 工會經(jīng)費 (工資總額×2%×40%)
貸:銀行存款 (工資總額×2%×40%)
企業(yè)撥付給單位工會(留存的60%部分):
借:應(yīng)付職工薪酬 - 工會經(jīng)費 (工資總額×2%×60% )
貸:銀行存款 (工資總額×2%×60% )
工會經(jīng)費返還(如果存在上級工會返還等情況):
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款 - 單位工會 (如果是返還給企業(yè)工會賬戶的情況)
08/08 16:03
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