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加**合工會： 優(yōu)勢方面： 資源共享與互助：可以借助聯(lián)合工會已有的一些資源和平臺開展活動等，比如聯(lián)合工會可能會組織一些涉及多企業(yè)的培訓(xùn)、交流活動等。 成本相對較低：在一定程度上減少了在工會組織建設(shè)、管理體系搭建等方面的精力和資源投入（例如不必單獨建設(shè)大型的職工活動場所等公共設(shè)施等，聯(lián)合工會可能會有統(tǒng)籌安排）。 協(xié)調(diào)溝通渠道：對于和其他單位協(xié)調(diào)某些涉及職工利益的共性問題（如區(qū)域政策、勞動保障環(huán)境等），聯(lián)合工會可以發(fā)揮一定的協(xié)調(diào)作用。 劣勢方面： 自主性受限：企業(yè)在工會活動開展的時間、形式、內(nèi)容等方面往往需要遵循聯(lián)合工會的統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)，不能完全自主決定。 個性化需求較難滿足：對于企業(yè)自身特有的一些職工群體、企業(yè)文化相關(guān)的工會服務(wù)可能難以得到非常貼切的滿足。 影響力相對?。涸诼?lián)合工會中單個企業(yè)的聲音和影響力相對較小，在涉及企業(yè)自身重大利益爭取等方面可能難以凸顯。 自己成立工會（基層工會委員會）： 優(yōu)勢方面： 自主性強：可以完全根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)奏、職工特點、企業(yè)文化等來設(shè)計工會的各項工作、活動等。 針對性服務(wù)：對本企業(yè)職工的情況了解更深入，能更好地提供精準的福利、幫扶、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)。 企業(yè)品牌與凝聚力：有助于塑造企業(yè)自身的文化品牌和內(nèi)部凝聚力，加強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感。 影響力：在企業(yè)內(nèi)部有絕對的影響力和話語權(quán)，對于推動企業(yè)內(nèi)部勞動和諧關(guān)系構(gòu)建等方面更直接有效。 劣勢方面： 建設(shè)成本高：從工會組織架構(gòu)搭建、人員配備、辦公場所及設(shè)施、活動組織等都需要企業(yè)投入較多資源和精力。 管理難度大：工會的管理和運營都需要企業(yè)自己去探索和完善，如果缺乏專業(yè)人才和經(jīng)驗，可能在管理上走彎路。 對外交流協(xié)調(diào)壓力：如果企業(yè)自身實力不夠強大，在對外與政府部門、其他企業(yè)等協(xié)調(diào)一些職工權(quán)益等問題時，可能面臨更大的壓力。 關(guān)于工會經(jīng)費繳費和返還流程及賬務(wù)處理（以普遍情況為例） 繳費流程（通常情況下）： 成立工會的企業(yè)： 工會經(jīng)費是按每月全部職工工資總額的2％計提。其中60％部分撥給所在單位工會，單位留存部分由企業(yè)自行轉(zhuǎn)賬給單位工會賬戶；40％部分上繳上級工會（一般是通過稅務(wù)代收等方式） 。 未成立工會的企業(yè)： 按規(guī)定需計提繳納工會籌備金，通常也是按工資總額的一定比例（如2%）計提，由稅務(wù)代收等方式繳納。 工會經(jīng)費返還流程（以小微企業(yè)為例）?： 1.確認企業(yè)屬于小微企業(yè)（從從業(yè)人數(shù)、營業(yè)收入和資產(chǎn)總額三個方面判斷等）。 2.準備相關(guān)材料如企業(yè)成立工會證明材料（如《工會法人資格證書》或《成立工會批復(fù)函》等） 。 3.若有返還政策，向上級工會或相關(guān)負責(zé)部門提出申請（有的地區(qū)是稅務(wù)部門執(zhí)行返還等），提交材料（如經(jīng)費返還銀行賬戶證明材料、小微企業(yè)證明材料等）。 4.經(jīng)審核通過后，將應(yīng)返還的經(jīng)費返還至企業(yè)指定的工會賬戶（如果企業(yè)有工會）或按約定方式處理（如果工會在籌備階段等）。 賬務(wù)處理（成立工會的企業(yè)）2： 計提時： 借：管理費用 - 工會經(jīng)費 （工資總額×2%） 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 工會經(jīng)費 （工資總額×2%） 企業(yè)繳納給上級工會（40%部分）： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 工會經(jīng)費 （工資總額×2%×40%） 貸：銀行存款 （工資總額×2%×40%） 企業(yè)撥付給單位工會（留存的60%部分）： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 工會經(jīng)費 （工資總額×2%×60% ） 貸：銀行存款 （工資總額×2%×60% ） 工會經(jīng)費返還（如果存在上級工會返還等情況）： 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款 - 單位工會 （如果是返還給企業(yè)工會賬戶的情況）