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一、關(guān)于離職時(shí)間和入職時(shí)間的填寫 1.離職時(shí)間：6 月沒有 31 日，6 月最多到 30 日。如果員工是 6 月最后一天離職，離職時(shí)間應(yīng)該填寫 6 月 30 日。入職時(shí)間按照實(shí)際的入職日期填寫，如果是 6 月 1 日入職就填 6 月 1 日，如果不是 6 月 1 日入職，需按真實(shí)的入職時(shí)間填寫。 二、關(guān)于工資表的社保和個(gè)稅處理 1.社保：如果申報(bào) 6 月工資，工資表中的社保應(yīng)該按照 6 月實(shí)際繳納的社保費(fèi)用來填寫。通常社保是當(dāng)月繳納當(dāng)月的（但也有一些地區(qū)可能存在差異，需根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定）。 2.個(gè)人所得稅：個(gè)人所得稅是按照稅法規(guī)定的計(jì)算方法和申報(bào)周期來進(jìn)行。一般來說，8 月申報(bào)的是 7 月實(shí)際發(fā)放的工資（也就是 6 月的勞動(dòng)所得對(duì)應(yīng)的工資）所應(yīng)繳納的個(gè)稅。計(jì)算個(gè)稅時(shí)，需根據(jù)員工 6 月的收入、扣除項(xiàng)、累計(jì)預(yù)扣法等因素來確定，不是簡(jiǎn)單的“按上月個(gè)稅”。要綜合考慮員工的收入累計(jì)情況、專項(xiàng)附加扣除等因素的變化，重新計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)稅。 例如，員工 A 6 月 10 日入職，6 月 25 日離職，6 月工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。社保按 6 月實(shí)際繳納的金額填寫在工資表中，個(gè)人所得稅則根據(jù)其 6 月的收入以及之前的收入累計(jì)情況等進(jìn)行計(jì)算確定應(yīng)納稅額后填寫在工資表中。