問(wèn)題已解決
(5)同等條件的界定 公司原股東僅得在同等條件下行使增資優(yōu)先認(rèn)繳權(quán),因此,當(dāng)公司擬接納外部投資者以特定的非現(xiàn)金資產(chǎn) 增資、對(duì)員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí),原有股東通常因無(wú)法滿足同等條件而無(wú)權(quán)優(yōu)先增資。怎么理解?
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速問(wèn)速答同學(xué)你好,同等條件通常是指在公司增資過(guò)程中,各方在出資方式、出資期限、出資價(jià)格等方面所具備的相同或相似的條件。
當(dāng)公司擬接納外部投資者以特定的非現(xiàn)金資產(chǎn)增資時(shí),比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等,原股東可能無(wú)法提供相同類型和價(jià)值的非現(xiàn)金資產(chǎn),所以無(wú)法滿足同等條件。因?yàn)樵蓶|可能沒(méi)有這些特定的非現(xiàn)金資產(chǎn),或者即使有,在資產(chǎn)的評(píng)估價(jià)值、資產(chǎn)的用途適用性等方面也難以與外部投資者提供的完全一致。
例如,一家科技公司接受外部投資者以一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)專利進(jìn)行增資,而原股東并不擁有類似的高價(jià)值專利技術(shù),這就導(dǎo)致原股東無(wú)法在同等條件下參與增資。
對(duì)于公司對(duì)員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的情況,這種激勵(lì)往往帶有一定的特殊目的和條件,例如為了留住核心員工、激勵(lì)員工的工作積極性等。原股東通常不處于員工的角色和地位,無(wú)法滿足股權(quán)激勵(lì)所附帶的工作年限、業(yè)績(jī)目標(biāo)等特殊條件。
比如,公司規(guī)定只有在未來(lái)三年達(dá)到一定業(yè)績(jī)指標(biāo)的員工才有資格獲得股權(quán)激勵(lì)增資,原股東顯然無(wú)法滿足這樣與員工工作表現(xiàn)相關(guān)的條件。
08/02 16:18
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