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用通過應(yīng)付職工薪酬 科目嗎

您好，需要過渡的，下面5就是 借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)? 貸：應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi)? 貸：銀行 短期薪酬 是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。? 　　短期薪酬主要包括： 　?。?）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。 　?。?）職工福利費(fèi)。? 　?。?）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)（為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利）。 　?。?）住房公積金。 　?。?）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 　?。?）短期帶薪缺勤（長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利）。 　?。?）短期利潤分享計(jì)劃（長期利潤分享計(jì)劃屬于其他長期職工福利）。 　?。?）非貨幣性福利。 　　（9）其他短期薪酬。 　　【提示】向勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)報(bào)酬屬于短期薪酬。?