問(wèn)題已解決

老師，公司員工如果是月休四天，離職的時(shí)候如何計(jì)算工資？就是假如一員工基本工資是3000元，6月10號(hào)離職，他6月份上了10天班，那給他結(jié)算離職工資是3000/26*10嗎？還是3000/3000*10？

84785044| 提問(wèn)時(shí)間：2024 07/04 17:13
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呂小冬老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，你給他結(jié)算離職工資是3000/26*10
2024 07/04 17:14
84785044
2024 07/04 17:25
離職當(dāng)月不是按當(dāng)月總天數(shù)來(lái)算的嗎
呂小冬老師
2024 07/04 17:35
你好，沒(méi)有這個(gè)說(shuō)法的，都可以，也可以按總天數(shù)算3000/30×10。你說(shuō)6月上了10天班，沒(méi)休息是嗎？如果沒(méi)休息，就兩個(gè)方法都行。有休息，上面那個(gè)方法×工作天數(shù)而不是10
84785044
2024 07/04 17:38
是的，會(huì)乘以工作天數(shù)，但3000/30和3000/26金額不一樣，假如他上8天班，一個(gè)是100*8，另一個(gè)是115.4*8，金額不一樣
呂小冬老師
2024 07/04 17:42
用30的算法，??入職全部天數(shù)。用26算法，??入職工作日。這兩個(gè)天數(shù)不一樣。然后兩種方法算出來(lái)會(huì)有差別，差別不大
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