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問題已解決
老師，我看到累計(jì)帶薪缺勤的題，都頭蒙，有沒有什么好方法幫助我？看到這種題我都是直接蒙答案，哎……
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
童鞋 你好 很高興為你解答
累計(jì)帶薪缺勤 一般在本年度計(jì)提 享受年度支付
比如 公司有50人 公司規(guī)定每個(gè)人有10天的年假 未休年假 可以累計(jì)一年 其中有高管10在23年度只休了8天 預(yù)計(jì)24年度10個(gè)高管都可以享受12天的年假
每天公司600元
那23年就計(jì)提累計(jì)帶薪缺勤
借：管理費(fèi)用（2*600*10）=12000
貸：應(yīng)付職工薪酬-累計(jì)帶薪缺勤 12000
假設(shè)24年10高管都休了12天 那多出來的兩天
借：應(yīng)付職工薪酬-累計(jì)帶薪缺勤 12000
貸：銀行存款 12000
如果只有8個(gè)人休了12天
那就需要調(diào)整多計(jì)提得帶薪缺勤
借：應(yīng)付職工薪酬-累計(jì)帶薪缺勤 2*600*2=2400
貸：管理費(fèi)用/以前年度損益調(diào)整 2400
06/26 23:53
84784971 
06/27 09:10
如果8個(gè)人休了12天，為啥乘以2不是乘以8？
軟軟老師 
06/27 09:42
因?yàn)檫@里是日工資 那要算總得天數(shù)
84784971
06/27 16:37
如果24年沒有人休12天，需要把計(jì)提的分錄沖掉嗎？老師
軟軟老師
06/27 16:53
童鞋你好很高興為你解答
是需要沖掉的
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