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員工自己租的房子作為公司員工宿舍，所產(chǎn)生的水電費(fèi)原則上是可以在公司報(bào)銷的。但需要注意的是，由于房東只能開票給個人，這種情況下，水電費(fèi)發(fā)票的抬頭是員工個人的名字，而不是公司的名字。 關(guān)于你提到的“老板的想法是員工自己去租房費(fèi)用公司報(bào)銷，不想用公司的名義去租房，因?yàn)樽獾姆孔釉诋惖?，公司那邊沒人在，怕員工在租的房子里自己搞出什么事情來，還要公司擔(dān)責(zé)”，這種情況下，可以考慮以下解決方法： 與房東重新協(xié)商：與房東進(jìn)行溝通，看是否可以將水電費(fèi)發(fā)票的抬頭改為公司的名字。如果房東同意，那么問題就可以得到解決。 簽訂租房合同：公司可以與員工簽訂租房合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括水電費(fèi)的承擔(dān)方等。這樣可以避免員工在租的房子里搞出事情來，公司還要承擔(dān)責(zé)任的情況。 制定相關(guān)制度：公司可以制定相關(guān)的制度，明確員工租房的相關(guān)規(guī)定，包括水電費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、流程等。這樣可以規(guī)范員工的行為，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。 加強(qiáng)管理和監(jiān)督：公司可以加強(qiáng)對員工租房的管理和監(jiān)督，定期對員工宿舍進(jìn)行檢查，確保宿舍的安全和衛(wèi)生。同時，公司也可以要求員工在租房期間遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不得從事違法活動。 總之，對于員工自己租房作為公司員工宿舍的情況，公司需要制定相應(yīng)的管理辦法，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。同時，公司也需要加強(qiáng)對員工的管理和監(jiān)督，確保員工的行為符合公司的規(guī)定和要求。