問(wèn)題已解決
如何通俗理解母公司向集團(tuán)內(nèi)非全資子公司的高管授予股份支付時(shí),合并財(cái)務(wù)報(bào)表中子公司股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用分?jǐn)偟臅?huì)計(jì)處理呢?用大白話(huà)怎么理解
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速問(wèn)速答簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是母公司給子公司高管股份獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用要在合并報(bào)表中按照母公司和少數(shù)股東的持股比例來(lái)分?jǐn)?。母公司承?dān)自己那部分,少數(shù)股東承擔(dān)他們自己那部分。這樣,既公平又合理地反映了股權(quán)激勵(lì)對(duì)母公司和子公司以及少數(shù)股東的影響。
2024 06/19 22:10
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2024 06/20 16:09
能舉例說(shuō)明一下嗎
樸老師
2024 06/20 16:12
當(dāng)母公司向集團(tuán)內(nèi)非全資子公司的高管授予股份支付時(shí),在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偂_@是因?yàn)樽庸镜墓蓹?quán)激勵(lì)是由母公司結(jié)算的,但子公司少數(shù)股東也會(huì)間接承擔(dān)部分股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。
例如,中集集團(tuán)的非全資子公司新加坡來(lái)福士和全資子公司南方中集的高管可能會(huì)獲得集團(tuán)公司授予的股份支付。在這種情況下,雖然股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用是由中集集團(tuán)支付的,但這些費(fèi)用也應(yīng)該在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來(lái)。具體來(lái)說(shuō),在計(jì)算子公司少數(shù)股東損益時(shí),需要將子公司的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用按照少數(shù)股東持股比例進(jìn)行分?jǐn)?。這樣可以更準(zhǔn)確地反映子公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和少數(shù)股東的權(quán)益。
同時(shí),如果受到激勵(lì)的高管在集團(tuán)內(nèi)調(diào)動(dòng)導(dǎo)致接受服務(wù)的企業(yè)變更,但高管人員應(yīng)取得的股權(quán)激勵(lì)并未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化,則應(yīng)根據(jù)受益情況,在等待期內(nèi)按照合理的標(biāo)準(zhǔn)(例如按服務(wù)時(shí)間)在原接受服務(wù)的企業(yè)與新接受服務(wù)的企業(yè)間分?jǐn)傇摳吖艿墓蓹?quán)激勵(lì)費(fèi)用。
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